宁陕县公安局采取五个一”机制狠抓党建工作

 

2016年来，宁陕县公安局在深入开展“两学一做”学习教育基础上，坚持日常学习与自主学习相结合、工作实际与学习教育相结合、重点部署与分点推进相结合，在充分完成“规定动作”基础上，创新思路、灵活形式，采取“五个一”机制深入推进党建工作，取得了明显成效。

一个自选动作。在扎实推进“两学一做”教育基础上，充分结合宁陕县公安局工作实际，以补短板、促发展为目标，创新推出“精心履职、正风肃纪”教育实践活动，以从严教育夯实思想基础，以铁面执纪保持强大震慑，以制度建设规范权力运行，全面落实“两个责任”， 倡树清风正气，激励干事创业，营造比追赶拼工作氛围。组织开展了“道德大讲堂”、“每月一星”活动，选树10余名阶段先进工作者，推送3名优秀警察，评选1名道德模范（最美宁陕人），切实以树立标杆推动队伍建设。

一套工作机制。坚持以党建带队建、以队建促党建工作理念，狠抓考核激励导向作用，规范出台《全县公安机关目标责任考核实施办法》，实行每月业务、队伍等值同考机制，客观公正评价工作实绩，营造一种“赛马”的环境，使上上下下动起来，争起来，比起来，干起来。对连续考核靠后的所队、调整领导职位，严查工作责任。同时，聘请了30名

警风警纪监督员，强化责任外部监督，推动全县公安机关和公安民警依法履行职责、模范遵纪守法、服务人民群众。

一堂学教课程。完善每周部门工作例会、每月所队例会制度，坚持周例会集中学习机制，把新法规、新讲话、新规定、新理念、新举措、新思路集中在例会上组织学习，通过评论、发言等方式发表看法，使民警在潜移默化中理解掌握、学深悟透，达到时时处处受教育的效果，形成内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉，做到与时俱进、时刻进步。截至目前，共组织所队领导学习28次，集中组织全局民警学习7次，效果明显。

一次互动点评。依靠公安内网“通知通报”栏目，公开各警种、各部门每周工作完成情况及工作打算，坚持互促互进、着眼督查督办。同时，结合“两学一做”学习教育、“每周例会”，开展领导与所队长、警种与部门、民警与民警户互评会，指出工作短板、点名努力方向，真正让民警把自己摆进工作中去，着力提升工作实效。半年来，组织部门工作会22次，所队工作会6次，点评问题3处，下发通报3次。

一番激励活动。坚持文化育警、实战强警工作理念，把各项工作统筹合并，整体推进。成立了全县公安机关兴趣小组，搭建民警展示自我、提高自我、完善自我的平台，建设“和谐活力警营”。组织登山、篮球、乒乓球、羽毛球、演讲活动10余次，切实寓教于乐，增强队伍凝聚力。开展了

2016年度警务实战化训练，投资30余万元，集中采购了防暴机械、武器装备、警务被装，扎实对防暴队伍演练、枪械使用、实战对抗进行了5期培训。组织了“连心强基抓升级、党建脱贫促双赢”主题活动，每月定期分两批，安排民警深入包抓村开展扶贫活动，与老百姓促膝谈致富，进一步和谐警民关系。2016年以来，集中组织入户扶贫活动20余次，共计400余人参加。

（宁陕县公安局  贾恒恒）