今年以来，西乡县检察院针对年轻干警增多的实际，多措并举加强年轻干警培养，促使其成长成才，取得良好效果。

实行“师带徒”培养模式

针对年轻干警法律知识较为系统，但办案经验不足的问题，明确由院领导和资深检察官担任指导老师，通过双向选择，分别与20多名年轻干警建立“师徒”关系，并根据每名年轻干警的性格特点、知识水平、工作能力，制定个性化指导方案，“手把手”进行培养，帮助年轻干警尽快适应环境、转变角色，将知识转化为能力。

开展青年干警驻村扶贫行动

针对年轻干警大多从家门到校门、再进机关门的实际，出台开展青年干警到帮扶贫困村开展驻村扶贫活动的实施意见，使他们在农村社会体验和群众工作实践中，接地气、长见识、增才干。目前，该院已组织20名年轻干警，分批深入到帮扶乡镇贫困村参加实践锻炼，为老百姓办实事、办好事，解决群众生产生活困难，受到群众广泛好评。

开办“检察讲堂”

为使年轻干警养成好学、乐学的良好习惯，不断更新知识结构，持续提升综合素能和工作水平，每月集中全院干警举办“检察讲堂”，主讲人以青年干警为主体，面向全院干警开讲，具体讲授内容由主讲人自定，既可以是工作、社会生活中的热点或难点，也可以结合检察实践讲法律前沿知识、新法新规理解与适用、办案心得和技巧以及自身兴趣特长等方面内容。目前，已举办六期，深受干警欢迎。  （西乡县人民检察院   李小乐）

（编辑：晓侠）