旬阳县检察院坚持以人为本，走教育强基、素质固本、人才强检之路，下大力气强化干警教育培训工作，实现学习工作化、工作学习化。

加大学习培训力度。在开展各项教育活动、积极争取干警参加上级院、县委及相关部门的培训任务的同时，鼓励干警在工作中学习，在学习中工作。大力开展正规化培训。通过派员参加省、市、县组织的领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训及政治理论教育和更新知识培训等。广泛开展岗位练兵活动。始终坚持紧贴实际，“练、学、用”相结合，开展了各种形式的岗位练兵活动。重点结合执法中的突出问题和典型案例，突出法律法规和司法解释的学习，开展对疑难复杂案件的“讨论学习、共同提高”活动，并从法治理念、业务研讨的角度广泛开展了心得交流和互帮互学，增强了学习的针对性和有效性，孙自清检察长带头学习，极大地激发了干警学业务、练技能、强素质、争一流的积极性。积极开展论文交流、参加司法考试、评选优秀公诉人、办案能手和优秀侦查员，进行各种形式的业务竞赛等活动，检验干警的学习培训效果，达到了“以培训促学习、以学习促提高，争当学习型检察官，全力打造学习型检察院”的目的。

丰富学习培训内容。按照“因材施教，因人而异”的原则，合理安排培训内容，切实做到学以致用。鼓励干警进一步提升学历、提高司法考试通过率。坚持中心组一周一学习的制度，改变了以往学习内容中只注重政治理论和检察业务学习的固定模式，适时增加了法理、法治进程、政治经济等内容，努力拓宽知识面，改善知识结构，提高综合素质，加强领导能力建设。以开展“争先锋、做表率”、“质量、力度、效率年”、“诉讼监督年”活动为契机，学教结合，狠抓队伍作风建设。同时，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动相结合，强化对《廉政准则》和《检察职业道德读本》、《执法规范》的学习，全院干警公正执法、文明执法、廉洁执法，为和谐社会服务的能力和水平得到了明显提高。

注重学习培训效果。以专业化为重点，在解决队伍、业务相关联的突出问题中，推进队伍整体素质提高。通过建立健全各项学习培训制度，落实县委干部教育培训规划，从时间和经费等方面尽可能给予保障和支持，积极创造条件，保证每位干警都有参加教育、接受培训的机会。对通过司法考试的干警一次性予以奖励，以提高通过率。把受训、评优、考绩情况作为选拔、使用干部的重要依据。

（编辑：晓侠）