一是坚持机关学习不放松。按照打造学习型党组织的要求，建立月计划、周学习制度，按照学习计划，由各室每周一轮流领学党的现行方针政策和纪检监察工作业务知识，定期开展学习交流和研讨，不仅蓄积机关干部内力，还提高室负责人的综合能力。二是坚持月工作例会不放松。建立室主任月例会制度，每月底召开机关干部职工会议，听取每个室主任上月工作情况汇报和下月工作打算，及时研究和解决工作中的问题，主要是启发各室主动思考工作，计划安排工作，增进各室相互了解，提高室主任组织开展工作的能力，在机关努力形成工作比干劲、状态比激情的争先创优良好氛围。三是坚持狠抓纪检监察干部队伍自身建设不放松。认真贯彻落实中纪委关于加强县级纪检监察机关建设的９号、10号文件精神，进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，不仅认真组织实施干部教育网络学习，选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关举办的各类培训。每年我们都将举办一至二期全县纪检监察干部业务知识培训班，由委局领导班子成员根据分管工作进行业务授课，以此提高全县纪检监察干部的业务技能。