两办联合开展全县政务信息专题培训

 

本网讯（杨 林  周德宏）针对互联网、微信等新兴媒体涌现导致信息获取渠道多样化，八项规定出台后原先以物质奖励为基础的信息考核办法失效以及上级倡导精简简报对当前政务信息工作带来的三重冲击，作为2015年度商洛市政务信息工作考核评比全市第一的山阳县先行先试，从抓业务培训强队伍和抓机制保障强考核两个方面入手，探索加强和改进政务信息工作新路径。

 

5月19日，为全面提升政务信息服务领导决策的水平，山阳县委办、县政府办联合举办政务信息工作培训会，全县18个镇办和61个县直部门的办公室主任和信息员以及县委、县政府“两办”所有政务干部共170余人参加了培训。这是该县继2010年之后再次举办全县政务信息工作培训，也是近年来商洛市县区层面举办的最大范围、最大规模的一次政务信息专题培训。

 

当天，商洛市政府办受邀指派信息科两名同志分别从政务信息定位、政务信息应有的理念、政务信息的基本要求、政务信息写作注意事项、收集挖掘政务信息的方法、政务信息大体类型、写作政务信息应防止出现的问题等7个方面就政务信息写作作了翔实的培训讲解，并结合自身信息采编与政务材料写作经验，分享了政务信息工作的感受和体会，诠释了《商洛政务信息》与报纸等其他媒体用稿的区别、政务信息与其他综合性政务材料的关系问题。通过抛砖引玉，开拓了基层信息员的思路，极大地增强了全县上下抓好、干好政务信息工作的信心和决心。

 

与此同时，山阳县出台五项举措，强化政务信息工作考核，力求新年再上新台阶。一是创新机制强动力。实行一月一统计通报、一季一优稿评比、一年一考核奖惩“三个一”推进机制，每月统计通报信息上报数量和采用量，每季度采取基层单位自荐、县上联评方式对全县优秀信息进行一次评比交流，年终全县统一考核奖惩，以此充分调动全员办信息的积极性和主动性。二是考核奖惩严要求。抓紧制定出台《政务信息工作管理考核奖励办法》，将各镇办、各部门和单位政务信息报送采用情况纳入年度考核特色亮点加分指标范畴，与年度评优树模相结合，每年评选10名先进集体、10名先进个人予以通报表彰，对年度考核位列全县前（后）三名的单位，在年度目标责任考核中相应分别加（减）3分、2分、1分。三是优稿评比树标杆。每季度在基层单位自荐、县上统一联评的基础上，再设立“政务信息擂台”，采取无记名投票方式，评选10篇“优秀政务信息”，作为优稿印发全县学习借鉴。四是优稿讲评传经验。建立政务信息写作“传、帮、带”机制，由“政务信息擂台”得主具体讲解该篇信息的撰写过程和心得体会，相关领导和信息采编老同志予以点评，面对面提高信息写作水平。五是互动交流促提升。结合全员办信息制度，将所有信息员纳入统一管理和培训范畴，建立政务信息微信群、QQ群等平台，及时发布信息报送要点，明晰阶段性信息报送方向，促进基层信息员互动交流，提升政务信息工作“内功”。