近期，陕煤集团神南红柳林矿业公司认真贯彻落实省第十三次党代会精神，强化党建引领，提升党建质量，抓党建、促发展，以内生动力助推企业党建工作再升级，营造企业追赶超越新篇章。

抓基础、促发展。该公司党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”目标，进一步完善了两本“电子台账”，规范党群OA系统运作，采取线上线下检查相结合的方式，每月对各基层党支部进行党建量化绩效考核，每季度党群例会通报检查结果，促使各基层党支部相互之间“比学赶超”；通过深入开展“创先争优”活动，引导各基层党组织和党员干部在履职尽责、服务企业中创先进，争优秀；同时，在各支部中常态化开展“四讲四学”“两学一做”学习教育、支部书记讲党课等活动，极大地提高了基层广大党员的政治素养和理论水平。

抓廉洁、促稳定。加强党风廉政建设，全面落实主题责任一直是恒久不变的党建课题，该公司党委始终坚持反对腐败要标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，紧密结合企业改革发展和生产经营实际，加强廉洁教育，落实“一岗双责”，采取一系列行之有效的措施筑牢职工反腐倡廉思想道德防线，严格践行“三会一课”制度，建立党支部纪检工作台账，组织各党支部观看《贪路无归-蜕变》、《沉重的代价》、《人生不能重来》等警示教育专题片，教育领导人员洁身自好，警钟长鸣。结合党风廉政建设宣传教育月积极开展活动，组织领导班子成员给广大党员上党课，强化党员的党性观念和反腐倡廉意识。组织职工参加廉洁文化知识竞赛和纪检委员培训班活动，大兴廉洁文化之风，促廉洁之花开，结廉政之果实。

抓创新、促提升。积极探索互联网+党建管理模式，不断创新方式方法，推进信息化党支部建设。该公司积极搭建了党支部书记微信群，通过党建学习园地、党建学习微体会、党建知识微分享、OA系统党建专栏模块等新媒体进行宣传教育；通过FM广播、微电影、微信公众号等多种渠道加强新闻舆论引导作用，推动了工作经验做法交流，激发了基层党建工作活力，提升了党建工作影响力。创新党建工作理念，扩大党建工作覆盖面，推出了《两学一做，我们在路上》等一批有思想、有温度、有品质的党建宣传作品，为该公司党建工作水平大发展提供了思想保障。

抓考核、促落实。以加强党建质量管理体系为抓手，落实考核目标效能，让党建工作有章可循，有质可控，有责可究，该公司党委为将每名党员纳入党组织有效管理，及时向上级党组织汇报支部基本情况，积极推进集团党建质量管理信息系统基本信息录入工作，使党建基础工作进一步规范化。制定党建量化管理考核办法，严格落实目标责任考核百分制，对责任部门、责任支部、完成时限进行层层分解，量化各项指标。严格各项考核标准，对每季度综合考核排名前二名的支部进行奖励，对排名靠后的支部书记进行组织约谈。通过采取奖惩并施的方式，有效激发了全体员工撸起袖子、卯足干劲献身企业追赶超越的工作热情。（范秀秀 卫高洁）