本网讯（通讯：孙俊峰）今年以来，彬县人社局聚焦中心工作，坚定不移推进党风廉政建设工作，党风、政风、行风持续向好，为全县人社各项工作开展提供了坚强政治与纪律保障。

一是深入贯彻落实“两个责任”。年初印发《2017年党风廉政建设工作要点》，召开全系统党风廉政建设工作会议，将党风廉政建设同各项任务同部署、同落实、同检查。党组书记与班子成员、下属单位负责人及科室签订党风廉政建设目标责任书，形成了以党支部书记牵头抓总，分管负责人分口把关，科室、基层单位负责同志具体抓落实的责任工作制。局党组和纪检组组长进行廉政谈话，以约谈促履职尽责，推动“两个责任”在全系统内落地生根，促进干部纪律观念转变，切实提高了干部工作积极性和纪律性。

二是持续深化党风廉政教育。坚持将党风廉政建设纳入局党组宣传教育工作总体安排，不断强化党风廉政建设和作风纪律建设学习教育，坚持以活动为载体，多种形式开展廉政教育，坚持每周三开展一次党风廉政专题教育，组织全体党员干部学习典型违纪案例，观看“四风之害”、《作风建设永远在路上》等警示教育片，以此警醒全系统党员干部牢记前车之鉴，忠实履行职责，提高党员干部自律自警意识，推动廉政教育深入人心。

三是用身边的好人好事教育身边的人。今年在全系统开展“身边的榜样”人物评选活动，最终在12名候选人中评选出了5名基层干部，使全体党员干部亲身感受到身边榜样的力量，学习他们在平凡岗位上爱岗敬业、无私奉献、默默无闻、以身作则，乐于助人精神，用实际行动做文明风尚的倡导者、引领者，做人民群众的勤务员，贴心人。

四是简化规范服务窗口工作程序。对行政职权和服务事项进行梳理，抽调多名干部入住社保服务大厅，将人社系统为民服务的8大类清单制成公示牌，让办事群众一看一目了然，对外公布联系电话，举报投诉电话、建立微信公众平台，定期发布就业扶贫、社会保障相关政策，方便群众办事，提高服务效能，树立良好形象。

五是扎实推进精准扶贫。结合省市政策将脱贫攻作为治本之策，狠抓创业就业、转移促就业这一有力举措，按照“政府主导、企业参与、群众自愿、公开公正”的原则，通过“六个一批”项目带动，推动有劳动能力的贫困群众稳定就业，实现由“输血”向“造血”转变，让更多的贫困群众自食其力、自力更生，实现脱贫目标。

六是对焦年度考核目标，奋力“追赶超越”。细化考核指标任务，明确责任单位、包抓领导和完成时限，实施责任追究、任务倒查制度，强化督导检查，倒逼工作落实，确保考核任务顺利完成。

截止目前，全县开展技能培训12000人，就业创业培训31期975人，培训贫困群众213人，发放大学生创业担保贷款12笔96万元，开展劳动执法用工检查，追讨拖欠农民工工资3400万元，受理劳动人事争议仲裁案件16起，结案12起，完成企业职工养老保险扩面217人，完成3.1269万的全民参保摸底工作，完成14名医学科本科生招聘，212名教育卫生事业单位岗位招聘，发放社会保卡6.9万张。