陕煤集团神南红柳林矿业公司在省职工科技节上斩获多项大奖

近日，在陕西省第四届职工科技节总结大会上传来好消息，陕煤集团神南红柳林矿业公司获得“陕西省职工创新型优秀企业”、“优秀组织单位”2个集体奖以及包括“陕西省职工优秀科技创新成果金、银、铜奖、陕西省职工（劳模）创新示范岗、陕西带徒名师、技术工人培训优秀课程、讲座、绝技绝活一等奖、二等奖在内的12个单项奖，为陕煤集团获奖最多的单位。

近年来，该公司以新技术力、新要素力、新方式力、新模式力、新供给力五种理念为引领，以全员“双创”为平台，全力构筑人才智慧高地，建立“双创”工作体制、运行机制，制定管理实施办法，成立创客评审委员会，建立创客创新考评激励机制，明确了创客内容、创客项目推广应用流程、创客薪酬，形成了1个创客总站、26个创客分站、73个创客小组、6大应用研究课题组、3个大师工作室的创客管理体系。总结提炼出“三三导向”法，即从现场出发、从需要出发、从难题出发，采取“自下而上”的办法，紧抓“三重点”，即从制约安全生产的瓶颈问题、从重大灾害防治过程中的疑难问题，从新技术推广应用中的关键问题出发，来解决创新的途径和方法。编印了《全员创客工作手册》、《全员创客创新项目汇编》、《匠心益心创新文化》等创客文化手册，以特色的创新文化激发员工创新活力。同时，大力实施岗位精优作业法、卓越管理法、创意金点子、争当创客先锋、“三绝”标兵等系列活动，聚焦产能升级、产品结构优化、工作质量及效率提升、管理创新和文化精品创作等，不断打造创客梦想摇篮，促员工岗位成才。目前，共向国家专利局申报实用新型专利130项，已授权使用126项。经中国煤炭工业协会鉴定，有13项达到国内先进水平，有6项达到国内领先水平，有3项达到国际先进水平，有2项达到国际领先水平。通过“接地气”的创新载体与文化， 使该公司步入了信息化、智能化发展的快车道，实现了矿井长治久安。 (田宏伟 薛天磊)