今年以来，陕煤集团神南红柳林矿业公司党委提高认识，站位全局，主动作为，以坚定的看齐意识，时不我待的工作作风，强化责任担当，全面履行工作职责，全力打好新形势下意识形态工作主动仗，取得了实效。

理直气壮地“抓”，种好“责任田”

制度既是成果体现，又是巩固成果的保障。红柳林公司党委把意识形态工作作为加强党的政治建设和思想建设的重要手段和内容，全面纳入党建量化责任制考核，印发了《关于进一步加强意识形态工作的意见》，制定了实施细则，专题研究部署，做到意识形态工作与党建工作、安全生产、企业文化建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，党群部门组织协调，有关部门分工负责的工作新格局，切实加强对意识形态领域工作的统筹指导。

该公司党委把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为加强意识形态工作的首要任务，把抓意识形态作为更高层次的抓发展，以思想理论武装为先导工程，将意识形态工作纳入到党委会、党委中心组、三会一课、支部建设等中来，强化了广大党员意识形态教育。

在“两学一做”常态化、制度化学习教育中，该公司重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列讲话精神，坚持“学原文、跟进学、学而思”的学习基调，按照个人领学、专题党课、讨论交流等形式，进一步坚定了党员领导干部理想信念，增强了“四种意识”。

先后多次召开党委会，对意识形态重点研判课题内容进行安排部署，围绕2017年8项意识形态重点研判课题开展集中讨论，统一了思想，提高了认识，形成了新的思想理论成果。同时，设立统战部，建立完善了与党外人士交友联谊制度，在党外知识分子中深入开展践行社会主义核心价值观主题活动，在非党员员工中开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，为公司和员工搭建了一个有效沟通的平台，形成了人人热心建言献策、人人关心企业发展的良性互动局面。

旗帜鲜明地“引”，传播正能量

核心价值观是大到一个国家，小到一个企业赖以维系的精神纽带，是共同的思想道德基础。

在美丽的红柳林矿区，无论在矿区大道上，还是在区队学习室里，总能看到活泼形象展示主流价值观的宣传标语和艺术作品，社会主义核心价值观无时无刻不在员工身边影响熏陶。

红柳林公司培养树立了一大批践行核心价值观的先锋模范和典型标兵，如陕西省劳动模范、全国煤炭行业技能大师、集团公司“最美员工”任保利，王浩淼家庭荣获榆林市“五好文明家庭”称号，何水霞家庭荣获陕煤集团“五好文明家庭”称号，2户员工家庭荣获神木市“五好文明家庭”称号。其中荣获榆林市“榆林好人”、“最美工人”的刘小云，因为及时伸出援手，挽救了一位拉煤车司机的生命，这在红柳林公司和客户之间传为了佳话，根据其真人真事改编的小品《谢谢你，为我急救》播出后受到了广大干部员工的热烈反响和追随，小品在全集团公司进行了展演，并获得陕煤集团“我为社会主义核心价值观代言”展演活动二等奖。一个个感人的事迹，一次次打动着每一个红柳林的员工。

开展弘扬“1+8企业文化、践行核心价值观”主题微电影拍摄，出品了7部优秀微电影，并在神南公司首届微视频颁奖礼上斩获最佳影片、最佳女主角、最佳人气3项大奖，5项提名，所有微电影作品在微信平台上进行了集中展播，赢得了广发关注与好评，凝聚了发展正能量。

重新调整了政研组织机构，明确了相关人员职责任务，开展了论文评选和课题立项，推动思想政治研究工作深入开展。以“坚持五大发展理念、实现追赶超越发展”、“党中央转战陕北70周年”为理论研讨活动主题，共征集到理论文章55篇，并汇编成册。

文化服务能力显著提升，该公司图书馆全天开放；联合神木市委宣传部、市文明办举办“学习传统文化·组建国学经典”读书会专题知识讲座，让员工及其家庭接受传统文化熏陶，弘扬传统美德，讲“仁、义、礼、智、信”，做新时代的优秀矿工。润物细无声，员工的精神文化生活日益丰富，社会主义核心价值观逐渐内化于心、外化于行。

科学规范地“管”，守好“主阵地”

思想阵地真理不去占领，歪理就会滋生。该公司党委围绕坚定信心、凝聚人心，进一步深化思想理论建设，加强宣传文化建设管理，有力确保了意识形态工作落细落实、落地生根。

依托“四学四讲”活动的深入开展，组织全员深入学习了中省重大会议精神，集团公司、神南公司、红柳林公司各级会议领导讲话精神，进一步统一了思想，提高了全员的理论素养。同时，在全公司上下，深入开展“十九大精神进基层”、“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略研讨交流会”、“省第十三次党代会精神主题宣讲”、“领导班子基层联系点讲党课和走访调研”等一系列活动。

“互联网+媒体”使传播格局正发生深刻变化，该公司党委把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，依托“传统媒体+新媒体”模式，加强载体建设和宣传表达方式创新，开展了“治国理政新理念新思想新战略”、“撸起袖子加油干、追赶超越谱新篇”、“一线故事·红柳林建设者”、“创先一流·转型升级征程”、“党旗红、国企兴”、“砥砺奋进的五年”、“高技能人才集中宣传”等10个重大主题宣传活动，在微信、报纸、广播上开设了笔谈、专栏、专版，营造了良好的舆论氛围，形成了干事创业的良好氛围，助推了企业发展。

坚持党管媒体原则，加强正面宣传，紧紧围绕作风建设、经济建设、精准扶贫等开展主题宣传，相继在《科学新闻》、《中国煤炭工业》、《中国安全生产报》、《中国煤炭报》、《当代矿工》、《陕西日报》等主流媒体发表重要文章、刊登工作亮点特色，进一步凸显凝神聚力效果。加强新媒体建设，改版微信，增加功能，积极打造微博、微信、微视频、新闻客户端“四位一体”融媒体矩阵集群，增加新闻的可读性、实用性、时效性、权威性，确保宣传思想工作在新媒体上“主航线”不偏移。

加强文化软实力建设，用好文化感染力。按照神南公司首届企业文化季活动安排部署，开展了追赶超越动员会、党员创新创效创先、安全生产月、党风廉政建设宣传教育月、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，并利用微信、报纸等平台，进行集中宣贯落实。依托晨会、班前会、班后会、周二、周五、学习室橱窗、矿区橱窗等载体，对神南公司“1+8”企业文化理念目标、路径内容及神南员工必须掌握的50个关键词等，组织全员深入开展学习宣传活动，确保用优秀的企业文化成果汇聚力量，引领发展。

“红柳林公司通过丰富载体，创新路径，狠抓落实，不断加强意识形态工作的吸引力和凝聚力、针对性和时效性，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，为新时代、新形势下企业的发展筑牢了基石。”该公司党委书记王庆川说。（刘东志 田宏伟）