产业人共同走过不平凡的2020，携手迈入充满希望的2021。1月28日，备受关注的公司三届三次职工代表大会暨2021工作大会隆重召开隆重召开，公司董事长乔少波，党委书记王庆川，详细部署了新一年工作，号召全体干部职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，以一流的奋进姿态推动公司高质量发展。

报告中指出，2021年，公司要继续以高质量发展为主线，以改革创新为动力，以党建融合为引领，紧盯“21562”“十四五”发展目标，紧扣安全环保、生产经营、智慧发展，强管理、精业务、促赋能，努力打造国内一流煤炭生产综合服务商。这个奋斗的目标，是激励我们走向新的奋斗征程的嘹亮号角。2021年，让我们立足新起点，融入新格局，凝心聚力，奋力谱写“大产业”建设高质量发展新篇章。

在过去的五年里，产业公司是成长和收获的五年，产业人正在一步一步把“产业梦”变成可感可触的现实。我们的公司从小变大，从弱变强，在传统煤炭生产服务的基础上实现了跨越式发展，实现了从线下到线上且线上线下融合的转变、从传统经济到数字经济的转变、从煤炭行业到IT行业的转变、从生存保卫战到高质量发展的“四个转变”，形成了搬家倒面、矿用设备维修、设备统管、矿山救护、教育培训、煤炭建设工程监督与检测等煤炭生产综合服务线下实体业务，创新了“煤亮子”煤炭生产综合服务网络平台，以及软件开发的IT业务，构建新经济增长点，实现“一体两翼，网技双驱”实现专业化服务新突破，构建了“大产业”发展新格局。2021年，让我们一起努力，持续精进全面开创高质量发展新局面。

在过去的五年里，公司是全面深化改革的五年，产业人正在一步一步把改革作为高质量发展的支撑，一次次进步的背后是坚实的行动。公司优化设计，厚植发展优势，夯实发展根基，全面提升管理，加强制度流程建设，释放管理活力；强化财务资金管理，完善全面预算管理，提升生产经营效益；加强内控体系建设，强化企业运营管理，优化了资源配置，有效防范了经营风险；开展对标管理，建立了“三位一体”岗位作业标准，夯实了安全生产基础；建立高效系统的管理创新体系，激发员工创新活力；深化“三项制度改革，优化薪酬分配制度，激发岗位建功动力；强化安全环保管理，确保安全环保工作平稳运行。产业人一直在拼搏中进取，2021年让我们一起努力，让我们走的更有力量，步伐更加坚毅！

在过去的五年里，产业公司是树立品牌的五年，“产业人”正在把“神南服务”这个品牌越做越大，扩大了企业影响力，硕果累累，一张张荣誉的背后是层层严格把关，是匠心的追求。公司服务方圆500公里，业务覆盖陕、蒙、晋三省408家，业务量持续增加。近几年，公司多次获得龙华矿业、魏墙煤业、西山矿业等客户的认可，在一次次的合作凭借着严谨施工组织，精益求精的态度，产业公司做到了“人无我有，人有我优，人优我绝”，打造了一个又一个的精品工程，塑造了“神南服务”品牌的形象。我们深知打铁还需自身硬，一直用“工匠精神”不断打破关键核心技术瓶颈，不断满足客户需求，提升服务品质。同时公司创建了精益服务模式，打造定制有序、规范高效，给客户提供高品质和贴心的服务。我们在不断客户变成我们忠实的粉丝，让品牌文化传播的更远，创造更多的经济效益。2021年，让我们一起努力，加快品牌建设步伐，增强品牌辐射力，走的更远更深。

在过去的五年里，产业公司是温暖的五年，产业人正在一步一步把梦想变成可感可触的幸福，一张张欣慰笑脸的背后是暖心的行动。公司始终坚持“一切为了发展、一切为了职工”的工作思路，为确保每位员工度过一个快乐祥和的春节，公司调查走访，将真正需要帮扶的困难职工作为帮扶对象，并及时发放困难补助；对员工及直系亲属大病或直系亲属丧葬救助；开展“金秋助学”活动，想方设法为职工子女上学排忧解难，资助子女上学困难的职工家庭；在炎炎夏日，为高温中坚守在岗位上的职工们送去防暑降温等慰问品；为全体女职工进行妇科病专项体检，防止重大疾病的发生；对全体过生日员工送祝福，送上生日蛋糕卡；开展“我们的快乐假期”家属活动日活动，邀请职工家属与家人团聚，了解公司的发展情况，感受产业公司的工作和生活环境；举办青年员工联谊会，与当地医院、学校开展联谊，给青年多个平台来解决个人问题，大大的提高了青年员工的幸福指数；加快红柠红柠小区建设进度，圆职工“住房梦”，产业公司一系列的暖心活动，不让任何一个职工掉队，将牵挂和温暖送到职工心坎儿里，让全体职工充分感受到了来自大家庭的温暖，大大提高了职工的归属感、幸福感，获得感。2021年，让我们一起努力，奔着幸福去，坚定信念，团结奋进，让我们的“大产业”更加强大温暖。

奋发有为的产业人，美好的蓝图已经绘好，前方还有更高的山峰等着我们去攀登，让我们带上梦想在起航，以不懈奋斗者的姿态，创造一个又一个产业人的幸福，向着国内一流煤炭综合服务商大步迈进，创造更加耀眼的产业奇迹。(党群工作部   周亮  )