近年来，商南县检察院进一步提升聘用制书记员队伍专业化建设，强化聘用制书记员业务能力，多措并举、传帮带管，切实加强聘用制书记员的教育和管理，力促聘用制书记员管理工作规范高效。 

夯实理论基础，筑牢思想防线。要求聘用制书记员始终服从工作安排，严格遵守工作纪律，强化自身能力建设，加强团结协作，牢固树立全院“一盘棋”思想，注重相互配合。利用“三会一课”、集体学习会议、部门会议等，组织学习聘用制书记员有关规定和岗位职责要求等文件精神，不断使聘用制书记员树牢大局观，增强大局意识，自觉把工作放到大局中思考谋划。

注重以老带新，激发工作活力。要求聘用制书记员注重素能提升，提高能力水平，把学习作为常态化工作。该院制定了以老带新帮带管理办法，由部门负责人、检察官和业务骨干帮带12名书记员，在办理案件、公文撰写、组织协调等方面，一对一开展结对帮带，不断提升书记员综合素质和能力。同时，鼓励其参加院内组织的各类文体活动，做到劳逸结合，激发工作活力，不断增强集体荣誉感。

强化岗前培训，提升履职能力。对新入职书记员统一组织岗前培训，根据书记员岗位特点，由政治部制定培训计划，设置培训内容和课程，由部门负责人或办案骨干、业务能手授课，课程涵盖政治理论、四大检察、检察技术、公文写作、信息宣传等知识，充分利用实训观摩等多种方式，开展有针对性的实务技能培训。

实施动态管理，确保有序运行。强化制度保障，制定聘用制书记员管理办法，将聘用制书记员日常管理、工作表现、业绩考核、职级晋升等内容纳入管理办法，用科学的动态管理办法规范其行为举止，同时发现优秀人才予以奖励，对考评末位人员进行激励，充分激发他们的工作积极性和创造性，确保聘用制书记员健康发展。（商南县检察院   陈园园）