年初以来，旬阳市委统战部以全省“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”为抓手，创新举措，搭建平台，引导统战干部充当不同角色，全面提升能力素质，为市域经济社会高质量发展凝心聚力。

引导干部当“老师”，提升学习表达能力。机关党支部引导党员干部全员当“老师”，根据工作岗位、自身特长和兴趣爱好，自主确定主题和内容，上台讲党课、做分享，结束后组织现场提问作答，并就相关主题进行交流研讨，倒逼干部学习钻研相关法规政策和业务知识，不断提升语言表达能力。

引导干部当“管家”，提升决策组织能力。鼓励股室负责同志和业务干部参与上一级干部的决策组织，培养当“管家”的决策思维和组织协调能力，工作组织方案由领导班子或股室负责同志指导优化调整，按常规程序审定后操作实施，并交给相关干部督办问效，不断提升决策组织和执行能力。

引导干部当“学生”，提升创新破难能力。领导带头当“学生”，向实践和群众学习。常委部长和领导班子成员外出考察及下乡调研时，分批次组织干部学习锻炼，在发达地区开阔眼界、放大格局，学习推动发展的经验；在基层一线掌握情况、发现问题，寻找破解难题的良方，不断提升干部观察思考和创新破难能力。

引导干部当“演员”，提升宣传推介能力。积极创造机会，为统战干部提供施展才华的平台。在统战重点领域和社会团体举办的活动中，把干部推上“舞台”，当主持、搞演讲、做展示，在联谊互动中提升干部宣传推介能力，不断拓宽统一战线领域、壮大统一战线力量、扩大统一战线影响。（旬阳市委统战部    陈和林）