今年以来，王益区人民检察院紧紧围绕推进检察工作高质量发展主题，聚焦区委建设“五新王益”奋斗目标和“1395”工作部署，将“干部作风能力提升年”活动与“三有”争创活动相结合，引导全体干警工作有目标、干事有热情、追赶有力量。

一是聚焦“勤快严实精细廉”要求转作风。将干部作风能力提升年活动与清廉王益建设相结合，先后开展了“以案为鉴知敬畏、警钟常鸣树清风”专题警示教育活动、纪律教育宣传月活动，通过组织全体干警学习党纪法规、观看警示教育片、开展知识测试、廉政承诺等形式，教育引导全体干警进一步提升纪法意识。班子成员认真落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管领域干警的日常教育监管，在重大节日前、干警职务职级晋升后及时开展谈心谈话和廉政提醒，切实将“严管厚爱”落到实处，五一、端午前夕分层级开展了节前提醒谈话11 人次。认真落实中央八项规定精神，组织全体干警围绕“四风”问题开展自查自纠并建立问题台帐，逐项对照整改销号。从严控制文件、会议数量，规范文件材料报送，坚决纠治作风不严不实、行政效能不高等问题，今年以来，发文、办会数量较上年同期分别减少15 %、10 %。

二是聚焦“政治业务双过硬”目标提能力。认真落实“第一议题”制度，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容纳入党组会、党组理论中心组会议、“三会一课”等必学内容，持续强化政治建警。积极选派干警参与市院案件查办、扫黑除恶、综治维稳等工作，以学代训、以训促学。通过班子带头讲主题党课、业务骨干带头作业务辅导报告、举办新闻宣传培训会等形式，不断提升干警的业务水平和履职能力。充分发挥考核指挥棒作用，完善了《检察人员考核办法》《业绩考评共性指标》，将上级巡视巡察督察反馈问题整改情况纳入年度考核重点，用考核激发干警创新思维。今年以来全院共获得市级表彰8人次，获得区级表彰4人次；获得区级部门表彰17人次，进一步激发了广大干警干事创业的内生动力。

三是聚焦“司法为民”宗旨强质效。以干部作风能力提升年活动为抓手，努力实现各项业务数据的全面提升、重点工作的全面落实。今年以来，王益区院20余项案件质量评价指标均位列省市前列，办理的3起案例入选省院典型案例。探索建立的“不起诉+社会公益服务”工作机制在有效修复社会关系、促进社会和谐方面发挥了积极作用。“益路有她”巾帼志愿者服务队、“益心为民”公益诉讼检察、“益你一生”未检工作等品牌效应持续凸显，以强有力的检察履职推动各项工作提质增效，为服务保障王益经济社会高质量全面转型发展贡献更优检察力量。（王益区人民检察院 韩燕妮）