今年以来，商南县人民检察院牢固树立“人才是第一资源”的理念，把青年干警培养摆在突出位置，抓好青年干警“选、育、管、用”各环节，使一大批青年干警快速成长成才，带动和推进了该院各项工作的高质量发展和整体形象的显著提升。

打造理论学习“充电桩”。该院始终坚持党对青年干警的绝对领导，不断强化政治理论学习。通过抓班子、压担子，全面提升青年干警履职能力。组织青年干警通过自学、集中学习、政治轮训等方式进行理论学习，形成从党支部委员带头学到青年干警主动学的浓厚学习氛围。同时，该院充分利用中检网、检答网、陕省网络干部学院等平台，强化政治理论和业务知识学习。通过组织青年干警开展读书活动、业务培训、知识竞赛等活动，充分调动和发挥青年干警的积极性和创造性，引导青年干警深入钻研检察理论知识，积极动员有能力的青年干警参加各类活动和竞赛，加强指导性案例和典型案例的学习，采取以会代训、以老带新、观摩交流等办法，着力提高青年干警业务素质。

“青年干警+"擦亮为民本色。为切实把青年干警青春力量和为民情怀有机结合，用心办好民生实事，传递检察温情，该院推进“青年干警+法律监督”“青年干警+法治宣传”“青年干警+便民服务”“青年干警+乡村振兴”“青年干警+检察文化”五个体系，通过组建青年干警先锋队，立足普法教育职能，围绕防性侵、校园欺凌等关键热点问题，通过法治宣讲、模拟法庭、送法到家等方式，广泛开展普法宣传志愿服务。同时，常态化、多批次组织青年干警开展无偿献血、创文创卫等青年志愿服务，展现青年干警热心公益、无私奉献的责任担当。

目前，该院推行的青年干警成长导师制已初见成效。2023年以来，2名干警入选全省调研骨干人才库，5名干警荣获市级优秀理论调研成果奖，3名干警荣获“个人三等功”，先后有8个（次）集体、19人（次）检察人员受到市级以上表彰，推动形成“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象。（吴京）