为全面贯彻落实省委“干部作风提升年”活动要求，宁陕县不断夯实作风建设基础，在抓实学习教育、干部培养、群众服务、廉洁自律上持续发力，弹好干部作风能力提升“四重奏”，推动干部作风能力持续提升。

突出教育培训，提升干部素能，奏响“初心和音”。印发《2023年干部教育培训主体班次计划》，已举办党的二十大精神研讨班、轮训班、新任科级领导培训班、学习习近平总书记在听取陕西省委省政府汇报时的重要讲话精神专题学习班等主题培训班次8期培训910人;组织59个单位1315名干部赴浙江考察学习，借鉴浙江地区旅游民宿、社会治理、乡村振兴等成功经验做法，不断解放干部思想，实现效能提升。

深化干部培养，锻造过硬队伍，奏响“聚力和音”。突出选人用人“三重”导向，选派20余名优秀年轻后备干部下沉产业发展、乡村振兴、项目建设、安全维稳、督查考核一线蹲苗历练；建立优秀年轻科级后备干部“成长导师”培养帮带机制，由镇党委（组）书记作为培养导师，通过学习指导、实践锻炼、一线历练导帮助干部成长；健全干部选育管用全链条机制，制定《关于进一步加强年轻干部培养的十条措施（试行）》《宁陕县退出领导岗位干部管理办法（试行）》《宁陕县干部交流轮岗八条规定（试行）》，有效激发干部队伍活力。

强化宗旨意识，激励担当作为，奏响“为民和音”。县行政审批服务局开展“政务服务体验官”“驻点办理+流动代办”“坐窗口、走流程、优服务、跟执法”等主题活动13期，按期办理12345热线工单1277件。县政法系统积极开展“上门法律服务”活动，组织140余名政法干警“一对一”“点对点”深入辖区70家企业和100个重点项目开展走访调查，成功化解涉企矛盾纠纷55起。各级党组织和党员干部积极担当、主动作为，全力解决群众的急难愁盼问题，群众的满意度、获得感、幸福感不断提高。

强化廉洁自律，确保风清气正，奏好“律己和音”。组织全县545名科级领导干部开展“党纪党规一季一测”2次，不断提升干部拒腐防变能力；印发《宁陕县2023清廉村居创建工作任务清单》，召开宁陕县清廉村居创建推进会，组织11个镇23个社区实地观摩，各镇党委书记承诺发言，自觉把廉洁文化融入乡村治理，营造“政治清明、班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”和谐乡村；推进清廉机关建设，以“十廉”活动为抓手，开展清廉宁陕建设宣讲、书法美术作品展、清廉家庭评选等系列活动，把廉洁文化延伸到党员干部家庭和“八小时”以外，让广大干部从小事小节做起，树立为民、务实、清廉的良好形象。（中共宁陕县委组织部 石烈纯）