为深入推进干部队伍建设，激发年轻干部的活力与创造力，打造一支高素质、有担当的长法铁军，7月8日下午，长安区人民法院组织召开年轻干部座谈会，党组书记、院长王浩出席会议并讲话，党组成员、副院长史丽妮参加会议，党组成员、政治部主任王栋主持会议，部分中层干部、年轻干部、关键岗位干部代表共计40余人参加会议。

会上，传达学习了习近平总书记对年轻干部重要讲话重要指示精神，共同学习了习近平总书记关于年轻干部理想信念、担当作为、能力提升、党性修养等方面的论述，深刻领会了总书记对年轻干部的殷殷嘱托和明确要求。

随后，10名年轻干部依次结合自身工作实际，畅谈了习近平总书记重要讲话精神的心得体会，以及自己在工作中的成长感悟，充分展示了长安法院年轻干部朝气蓬勃、积极向上的良好精神面貌。

就年轻干部如何践行习近平总书记关于作风建设的要求，以过硬作风为法院高质量发展贡献青春力量，会议要求：

一是淬炼忠诚本色，永葆政治品格。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在法院工作中落地落实。要持续深入学习党的创新理论，特别是习近平法治思想，做到真学真懂真信真用，确保在每一个司法案件中体现正确政治方向、把握政治逻辑、防范政治风险，不断筑牢忠诚履职的思想根基。要提升政治判断力以明辨风险、提升政治领悟力以把握核心要义、提升政治执行力以创造性落实，将政治要求融入法律适用各环节，在服务大局中彰显绝对忠诚。

二是勇挑时代重担，锤炼过硬本领。要锤炼精湛的专业判决能力和综合考量社会效果，悉心体察天理人情，努力追求法律效果与社会效果的统一。要秉持“如我在诉”的同理心、“枝叶关情”的为民情怀，把每一起案件都办得扎实可靠，让人民群众切实感受到公平正义和司法的温暖。要锤炼硬核本领，涵养迎难而上、攻坚克难的锐气与担当，积极主动投身重大专项任务、参与复杂案件审理、探索改革创新路径，在解决棘手问题、应对风险挑战的实践中锤炼过硬本领、磨炼意志品格、增长斗争智慧。

三是砥砺奋斗精神，服务发展大局。要跳出“就案办案”的思维定式，要自觉将审判执行工作置于党委政府中心工作、改革发展稳定大局中去谋划和推进，要不断思考司法审判如何切实担负起防风险、保安全、护稳定的政治责任。要向优秀庭室、优秀前辈学习，充分发挥自身优势，切实按照上级法院最新要求，做好做实做新司法事业，用履职尽责保障中心工作。要加强自身能力提升，敢于到派出法庭、执行一线摸爬滚打、增长才干，努力成为抓多元解纷、抓审执质效、抓信访维稳的行家里手，为长安高质量发展提供坚强保障。

四是恪守为民初心，践行群众路线。在基层一线要多调研、多思考，深入提炼群众在审执过程中遇到的真问题，条分缕析、综合归纳、理论升华，争取撰写出既有理论高度、又有实践深度的精品佳作，同时为解决群众疑难杂症提出可行路径。要学会将心比心、以心换心，耐心细致地接待当事人，设身处地地解决当事人问题，从日常做好群众工作，从点滴做实办案质效，从而汇聚起最耀眼的成绩。要始终坚守“司法为民”的初心，扎实做好“为民司法”的服务。

五是严守铁规禁令，擦亮清廉本色。要把纪律规矩挺在前面，把铁规禁令当作“护身符”，牢牢掌握、时时对照，主动把遵规守纪融入立审执访的日常，抓在衣食住行的经常。把典型案例作为镜鉴，对负面典型案例不能一读了之，要举一反三，引以警鉴，时刻绷紧作风之弦，筑牢思想防线，坚持有所为、有所不为。要把社交圈子常修常净，摒弃搞小团体的不良观念，时刻牢记组织和人民才是最稳固的“靠山”，时刻保持清醒头脑，警惕被“围猎”的风险。（机关党委）