浅析如何做好新时期基层检察院办公室工作

做好新时期基层检察院办公室工作，必须深刻把握办公室作为综合枢纽、保障中心和技术支撑的角色定位，紧密结合自身地域特色的实际，以“重规范、强保障、精技术、严督察、优服务”为目标，将最高检“高质效”的要求贯穿于每一个环节，为全院依法高效履职提供坚实支撑。

一、聚焦中枢定位，在服务决策与统筹协调上实现新提升。 办公室是承上启下、协调左右的关键。我们必须变被动服务为主动谋划，不仅要精准做好“每周检讯”汇编、重点工作任务清单管理，确保上级精神和党组决策第一时间传达落实，更要深入业务一线。针对基层院案件类型特点，如生态环保、乡村振兴领域的案件，办公室要牵头建立专题研判机制，定期收集数据、分析趋势，为领导决策提供更具前瞻性的参考。在协调上，要发挥好“润滑剂”作用，建立部门联络员和定期会商机制，特别是在重大疑难案件办理中，提前介入做好技术、后勤保障预案，确保各部门协同高效。对外，要主动加强与县委、政府及公安、法院等单位的日常沟通，积极融入县域社会治理大局，为检察工作创造良好外部环境。

二、立足本地实际，在检务保障与技术赋能上展现新作为。检务保障是基础，技术应用是关键。针对基层院可能存在的经费相对紧张、技术力量相对薄弱的情况，办公室更要精打细算、科学管理。要制定标准化保障手册，让车辆调度、装备申领、经费报销等流程更透明、高效，探索建立“技术快速响应小组”，提供更及时的技术支持服务。要高度重视网络安全，定期开展自查和演练，守牢安全底线。要强力推进智慧检务应用，针对干警应用水平不一的现状，开展“技术能力提升年”活动，通过制作短视频教程、组织实战演练等方式，帮助全院干警，特别是老同志，熟练使用统一业务应用系统2.0、电子卷宗、远程提讯等平台，让技术真正赋能办案，弥补“小院”人力的部分不足。

三、强化督察职能，在规范司法与从严治检上体现新担当。 检务督察是办公室落实内部监督责任的重要抓手。必须坚持问题导向，将监督融入日常。要紧密围绕案件质量这一生命线，建立案件流程监控月度通报制度，对案卡填录、办案期限等常见问题点名道姓，督促整改。每季度可选取一件本院办的具有典型性的案件，如一起公益诉讼案件或司法救助案件，组织业务骨干进行“交叉评查”，在评查中学习，在反思中提升。要狠抓“三个规定”的落实，通过定期通报、廉政谈话等方式，让如实填报成为自觉。要绘制好办公室自身的“廉政风险防控地图”，对经费使用、采购等关键环节加强监管，并组织“每月一警示”教育，常敲警钟，确保办公室自身清正廉洁。

四、突出自身特色，在信息宣传与代表联络上打造新亮点。 办公室是检察院的“窗口”和“喉舌”。要深入挖掘自身检察工作的特色和亮点，不能“等素材”，而要主动“找素材”。信息员要深入业务部门，从办理的涉生态环境保护、未成年人犯罪预防、化解基层矛盾纠纷等典型案例中，发现鲜活故事，提升信息报送的针对性和价值。宣传要接地气，充分利用“两微一端”，打造自身短视频品牌，用群众喜闻乐见的方式讲好检察故事。要结合“法治进校园”、“检察开放日”等活动，将普法宣传深入到社区、乡村、学校。要格外重视代表委员联络工作，建立定向联络机制，定期主动汇报检察工作，听取意见建议，把代表的真知灼见转化为推动检察工作的具体措施。

五、筑牢管理根基，在档案保密与队伍建设上达到新水平。 档案和保密工作是必须守牢的底线。要加快推进库存档案的数字化进程，优先将常用、珍贵的诉讼档案电子化，方便查阅利用的同时确保实体安全。要严格执行保密规定，定期组织保密知识测试，强化全员保密意识，尤其要加强涉密设备和废旧存储介质的监管，坚决防止失泄密事件发生。打铁必须自身硬，办公室队伍要带头加强政治理论学习，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要开展“岗位AB角”和业务比武活动，培养“一专多能”的复合型人才。要大力弘扬“勤快严实精细廉”的作风，推行限时办结、差错分析等制度，努力打造一支让党组放心、干警满意、作风过硬的办公室铁军。

总之，基层县检察院办公室工作必须紧贴实际，围绕中心，服务大局，通过细化措施、创新机制、强化执行，将各项职能有机融合、一体推进，以办公室工作的高质效服务保障检察工作整体高质量发展。丹凤县人民检察院（雷雨）