近年来，岚皋法院坚持“法治是最好的营商环境”理念，由“被动裁判”向“主动治理”转变，主动排查、精准普法、多元解纷、柔性司法，切实提升社会治理效能，激发市场主体发展活力。

排风险于未发

“岚皋魔芋”是国家地理标志产品，茶叶是岚皋县农业特色主导产业之一。4月，在全国知识产权宣传周之际，岚皋法院集中走访了重点魔芋企业和茶企，排查涉企纠纷并就地化解，解读与企业经营相关的法律法规，认真询问分析企业在生产交易、劳动用工、商标等方面存在的法律风险，提出切实可行的化解方案。

岚皋法院持续开展“涉企纠纷大排查、大走访、大化解”活动，深化涉企纠纷源头治理。近年来，岚皋法院各庭室、各部门包联170余家企业，就企业常见法律问题，“企业吹哨，法院报到”，上门服务解决。在知识产权宣传周等重要时间节点，通过电话、上门等多种形式走访企业，送法进企业，主动排查企业经营法律风险，助力企业健康发展。此外，佐龙法庭入驻民营企业公共法律服务驿站，岚皋法院建设企业家法治恳谈室，常态化邀请企业开展座谈会、旁听庭审，从源头减少涉企纠纷发生。

化纠纷于多元

1月，在四起涉企劳务合同纠纷中，被告皆为某公司。四原告在被告处承包部分劳务，工程完工后，被告认为四原告承包的程序不合规，提供的劳务也有瑕疵，双方对结算金额无法达成一致意见。春节将至，原告急需资金兑付农民工工资，索要无果便依次起诉至法院。 

涉企纠纷诉服团队接收案件后并案化解，承办法官做了大量的工作，查找原告提供的证据材料中与被告项目关联的各种蛛丝马迹，梳理争议焦点，分析双方核心诉求及困境，充分运用“背靠背”等调解手段。最终，四起案件成功调解，不仅为农民工解决“薪愁”，更减轻企业诉累。 

一直以来，岚皋法院坚持“如我在诉”理念，积极探索涉企纠纷的最优解，充分考虑纠纷对企业经营发展、成本的影响。一方面，在法院设立涉企纠纷调解室、金融纠纷调解中心，组建专门审判团队，创新“三步走”调解工作法、“八段锦调解工作法”等，妥善化解疑难复杂涉企纠纷。另一方面，岚皋法院凝聚多元解纷合力，与司法局建立诉调对接机制，针对一般纠纷，及时分流调解组织快速化解，针对于涉及镇村、多主体、矛盾较深的涉企纠纷与综治中心、村委会联动化解。

护营商于善执

5月，在一起涉企执行案件中，到了履行期，被执行企业不履行，始终联系不上，申请人向法院申请执行。岚皋法院执行局办案团队在接收案件后，线上线下多方查找被执行人线索。了解到企业存在经营困难，便向企业警示进入执行程序后，会对企业造成严重影响，向申请人协调一定宽限期，双方达成执行和解。后续执行干警又持续督促履行，最终案结事了。

岚皋法院坚持善意文明理念，一方面帮助企业顺利实现权益，一方面又充分考虑强制执行对企业经营产生的影响，高效执行、高效解纷对企业发展的重要意义。2026年，岚皋法院重磅推出“1＋3执行工作模式”，以执行指挥中心为一个重心，赋予人民法庭“执前督促、协同执行、直接执行”三项职能。通过这一模式，涉企执行案件的查人找物更加精准高效，能够第一时间掌握辖区企业的经营状况、履行意愿和实际困难，从而“因案施策”选择最优执行路径。（李文浩）