7月份以来，酷暑来临，为保证矿井安全生产，陕煤集团神南红柳林矿业公司以党建领航，不断加强运输安全管理，通过精心组织，扎实安排，落实责任，从源头杜绝违章现象发生，助力追赶超越，唱响高温运输安全曲。

    严明责任，推动创先争优。为充分发挥党员先锋模范作用，该公司要求运输队党支部在四个班组关键岗位设立党员先锋号、党员示范岗，通过亮身份、树形象、显作用、比贡献，使全体党员自觉走在前面，起好带头表率作用。除此之外，该支部还针对党员岗位的特点，选拔优秀操作技能人才，扎实开展党员“以师带徒”活动。通过狠抓“党员活动日”、“支部月特色活动”、“支部党员攻关”等措施，将“两学一做”做到实处，推动创先争优工作向纵深发展。

严控源头，注重运行规范。为避免在工作中出现“艺高人胆大”、“盲目干活凭经验”等习惯性违章，该公司不断总结经验、完善相关制度，细化原有车辆“包保”制度，将队干与班组长共同划入车辆安全“包保”范围，车辆管理责任得到落实。加强车辆安全检查环节、提升车辆规范操作与安全教育学习，提醒员工按标准、按规程操作，改变习惯性违章。完善井下运输巷道标示、牌板标识，驾驶员按照标示指示规范行车。加大入井车辆检验审车力度，对不了解车辆运行状况的驾驶员进行学习教育，保障辅助运输各项管理工作落到实处。

严治“三违”，强化安全教育。该公司积极营造“人人都是安全员”的良好氛围，使人人有担当，人人有责任。积极调动各班组员工在及时发现违章、制止违章、纠正违章方面的“互监”作用。在班前会当中，严格执行班前安全交底工作，并组织专人每周负责检查考核。强化班组班前每日一案例制度，要求各班组对班前员工精神状态进行确认到位，时刻确保人员精神状态相互“四确认”执行到位，确保每个员工精神面貌良好，加强员工安全防范意识，做到预防在前，职责明确。

严查隐患，狠抓过程管控。该公司发动员工参与运输安全管理和隐患排查工作，不放过每个工作岗位，每个生产运输环节，每项工作任务，每台运输车辆，把排查隐患工作做深、做细、做实，不留盲区和死角，确保“零隐患、零事故”。同时通过群监员、青岗员、班组委员等巡检，加强对重点岗位、关键环节的监控，对安全注意事项和现场安全隐患进行跟踪警示，对现场发现的隐患及时整改。强化车辆安全检查力度，围绕车辆检修、保养、运行、环境、天气及生产特点的变化，坚持每周一、三、五定期开展车辆隐患排查，跟班队干每班进行抽查，驾驶员相互排查，确保运输安全。

严抓整改，牢固班后总结。该公司对检查出的运输大小隐患由专人分类整理，落实责任人，限期整改，整改结果由专人进行跟踪验证，并将此项工作纳入班组考核，对“零违章班组”纳入月度安全生产标准化考评，由班组长带动全员争当“零违章员工”，真正将酷暑安全运输工作落到实处。同时，在班后工作结束后，该队组织班组针对本班当日工作情况进行总结分析，对没有完成的任务进行说明，确定期限。对本班中出现的问题和不安全行为分析原因并找出根源，立即整改，确保班组安全管理有序循环，取得实效。（田宏伟 王刚）