近日，陕煤集团神南红柳林矿业公司通过开展“深化党建品牌、创建特色支部”系列活动，促进了党建工作与中心工作的有机融合，积极营造了比、学、赶、超的干事创业氛围，推动了企业追赶超越发展。

特色支部创建凝聚发展动力

该公司以创建学习型党支部、规范型党支部、服务型党支部、创新创优创效型党支部为目标，积极开展“红旗党支部”创建活动。一是围绕追赶超越目标任务，开展全员学习教育，通过在在微信、报纸等宣传媒体开设重大主题教育、“两学一做”学习教育、每日一题等学习专栏，提升了学习教育实效化水平。支部围绕追赶超越重点工作，积极组织党员、员工学习大讨论，形成富有成效的理论研讨成果，实现了学做结合，相互促进。二是在窗口单位组织开展“三亮三比三评”活动，扎实落实好“四个一”党建重点工作，各支部针对党员思想、工作、生活等方面的困难和问题，每月开展一次党员“一帮一”活动，每月组织一次安全知识或业务知识考试；每月组织一次党员志愿服务，为员工办实事、办好事、解难事；每季度对员工思想进行一次全面调研，有效提升了支部的凝聚力和战斗力。三是围绕安全生产、经营管理突出问题，组织党员开展科技攻关、技术创新、劳动竞赛、降本增效、管理创新项目研究等活动，为公司“追赶超越”各项目标任务的顺利完成奠定了基础。

党员立足岗位争当先锋模范

围绕当前追赶超越各项重点工作，按照创客集结化、创效最大化、服务最优化的活动要求，不断提升广大党员立足岗位、创新创效创优的履职尽责水平。一是开展党员“创客先锋”活动。围绕公司“追赶超越”重点工作，全面实施创新驱动战略，组织党员群众开展技术攻关、技术革新、发明创造活动，每月组织一次“金点子”建言献策活动，总结提炼一批富有成效的创新成果，不断提升公司科学发展水平。二是开展党员“创效标兵”活动。围绕提质增效、二优三商发展主题，组织党员开展生产工艺优化、生产成本降低、现场工作效率提升、管理程序优化进行调查研究，总结提炼一批卓越管理法和精优作业法，推动了公司安全高效发展。三是开展党员“服务标兵”活动。不断深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，转变党员领导干部工作作风，结合工作实际，开设党员服务窗口，党员突击小组，每月组织党员做好事、办实事、解难题，积极帮助身边困难员工，提升了党员服务安全生产、服务员工群众的能力和水平。（刘东志  刘云飞）