今年以来，陕煤集团神南红柳林矿业公司党委把党委中心组学习作为深化理论武装、加强思想建党、提升领导干部能力素养、锻造过硬班子队伍的重要抓手，采取有力措施，不断加强和改进党委中心组学习，提高学习质量和水平，为实现追赶超越、推进升级发展提供了强大的思想保证。

年初，该公司专题印发了《党委中心组学习制度的通知》，对全年组织学习情况进行了全面且有针对性的安排部署，制定了学习计划，严格了日常学习制度，明确了学习人员范围及学习次数和课时，成立了组织结构，强化了责任分工，保证了参学率。

在日常学习中，无论是集中学习还是自学，该公司党委中心组始终突出学习贯彻习近平总书记系列重要讲话这个重中之重，做到及时学、专题学、系统学。学习中，大家勤反思、谈感受、写体会，不断有新触动、新感觉、新收获。

该公司党委中心组根据形势发展和工作需要，突出方式创新和载体创新，不断丰富学习形式，利用互联网+、多媒体学习平台，相继学习了专题片《打铁还需自身硬》、《杨照乾董事长在省国有企业党支部书记培训试点班上的讲课视频》、《十九大开幕式直播》等。同时，注重内外结合、上下结合、学思结合，为中心组成员相继订阅发放了《毛泽东选集》、《胡锦涛文选》、《红旗》、《求是》、《国企党建》、《思想政治研究》、《当代陕西》、《现代企业》等系列优秀书籍杂志，并组织撰写心得体会，丰富精神食粮，确保学习质量。同时加强学习成果转化，把所学所得及时运用到实践中，贯彻到具体工作中，形成了追赶超越篇、理论研究篇、党中央转战陕北70周年三个层次54篇学习理论成果，编印成册。同时，严格学习制度，加强中心组学习长效机制建设，把学习过程中的一些好做法、好经验及时以制度的形式固化下来，强化日常督促检查，定时对学习人员的学习笔记进行检查，推动中心组学习形成闭环。

“通过中心组学习，不仅丰富了自己的理论水平，提高了政治素养，提升了政治站位，还提升了自身的实践工作能力。”该公司一名党委中心组学习人员说。

按照上级党委要求，该公司印发了《党委中心组学习旁听、督导、通报及考核制度实施方案》，进一步加强和改进中心组学习，不断推进中心组学习制度化和规范化，深入推进学习型党组织建设。

10月25日，该公司召开了党委中心组学习会议，会议特邀神南公司党委副书记、总经理张森全程旁听督导并做点评。

与会人员集体学习了省国资委党委书记孙安会在省国有企业文化建设现场会上的讲话，集团公司杨照乾董事长、严广劳总经理在集团公司三季度经济运行分析会上的讲话内容，发放了《中心组理论学习（旁听督导）讨论评价表》。

3名旁听代表和4名中心组成员围绕学习内容作了讨论发言。大家着眼岗位，围绕本单位企业文化开展及生产、销售、物资采购、意识形态等方面，结合新时代、新矛盾、新思想、新目标等多方面展开了深入讨论。

这是一次质量高、干货多、收获丰的会议。整场会议主题突出、安排合理、发言准备充分、学习流程严格、讨论精密联系实际。

截止10月份，该公司党委共组织党委中心组集中学习21次，安排自学17次，其中，组织旁听督导专题学习讨论会1次。

“在党委中心组学习中，要通过制度化的管理来规范学习，通过‘规定动作+自选动作’模式，抓好领导干部这个‘关键少数’，发挥其引领作用，为实现追赶超越不断提供思想保证。”该公司党委书记王庆川说。  （田宏伟）