近日，陕煤集团神南红柳林矿业公司《2017年度思想政治理论研究优秀论文集》正式出版，该书汇集了55篇优秀论文，20余万字，内容分为追赶超越、理论研究、党中央转战陕北70周年三个篇章，这是该公司最新的政研成果，极大的丰富了企业发展战略、生产经营、党的建设、企业文化的理论支撑，对开展全员思想政治工作具有十分重要的指导意义。

近年来，神南红柳林矿业公司按照企业发展规划，加强思想政治理论研究工作，发挥思想政治工作在追赶超越发展中的思想引领和理论支撑，通过定职能、定方法、定措施的实施步骤，实现了企业思想政治工作与企业发展、组织建设、企业文化和科技成果等工作同部署、同落实、同考核。

理论研究与企业发展同步。该公司成立了思想政治理论研究委员会，明确了自上而下的管理职责，细化其职能。每年初，定期组织专题会议，明确年度政治理论研究课题的设立、研究及成果转换与奖励措施，不时聘请专家、教授传授理论论文的写作技巧，年底统一将优秀论文作为评选奖励依据，丰富思想政治研究内容，促进了企业发展理论支撑。

理论研究与企业文化衔接。为了使理论研究成果更贴近实际、贴近员工，该公司利用学习时间，以四学四讲、“两学一做”常态制度化学习、“微活动”等为载体，鼓励员工每天把所学、所思、所省、所悟记录下来，最终汇总编印了14册、37本共360余万字的企业文化系列丛书，这些书籍全部是员工自己学习、汇总、编印成册的精神成果，为思想政治研究提供理论依据。

理论研究与科技成果同轨。该公司积极调动企业内部管理、技术人员的工作实践，加强他们在理论研究领域的积极性和主动性，并围绕企业长远发展规划、年度中心工作，开展涉及企业党建、企业文化、安全生产、经营管理、员工思想动态等企业发展各领域的重要课题，开展调查研究，形成调研报告，为企业的重要决策部署提供依据和参考。截止2017年前11月，该公司共向省、国家级刊物发表科技、成果、政研论文130余篇，为企业发展提供了坚强的思想和政治保障。

目前，该公司通过形成自上而下、由内到外的管理机制，解决了企业思想政治理论研究的工作载体、途径和方法，为年度追赶超越目标任务提供了坚强的思想保证和智力支持。（袁普）