陕西中能公司安保大队：“微竞赛”补短板提技能

为提高安保队员的执勤技能，陕西中能公司安保大队自去年11月份起，通过在班组、专业、业务领域等开展小而精的技能"微竞赛"，坚持“缺什么、补什么”的原则，扎实打好岗位技能基础，使队员的能力和水平满足岗位履职要求。

为鼓励队员积极参与，实现该大队全年三创“服务+”安保品牌总目标，制定完善了《安保队伍建设方案》，确定20个培训项目，编写了培训课件，让培训内容适合队员岗位需求；根据执勤人员实际情况，分年龄、分层次、分阶段量身定制培训内容，队员们通过一次又一次的观摩谈论分析，及时查找出自身的不足，对执勤有新的认识和理解，切实提高了队员的专业理论水平，操作技能和班组团队协作能力，也营造了浓厚学习氛围。

比赛突破了传统模式和常规的思路，配之内容详尽、操作性强的活动方案，把青工增技能和岗位标准化对标相融合，把技术练兵和技术比武对标相结合，从而消缺了固化岗位竞赛所带来的参与面狭窄、覆盖面不够宽的局限性。“微竞赛”活动的开展，充分调动了队员学理论、刻苦专研技能的积极性和主动性，激发了队员学技术、用技术、比技术的热潮。（王惠武、刘鑫）