党的十九大胜利召开以来，陕煤集团神南红柳林矿业公司党委积极行动，周密部署，多措并举，开展全方位、多角度学习贯彻党的十九大精神，将学习好、宣传好、贯彻好十九大精神作为当前和今后一段时间的中心任务，坚持学干结合的工作思路，切实以十九大精神助推各项工作提质增效。

安排部署“细”。该公司对今后一个时期学习宣传、贯彻落实十九大精神作了全面细致的安排部署，专题研究，下发了《开展十九大精神进支部、进区队宣讲活动》文件，成立了领导小组，采取领导班子专题宣讲、支部书记交叉宣讲、党员管理人员广泛宣讲、文艺团深入宣讲、网络平台主题宣讲、开展支部书记宣讲比赛、十九大精神进班组宣讲活动等多种形式，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，掀起多层学习宣传热潮，进一步用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，为全面完成全年各项目标任务筑牢思想根基。

学习研讨“紧”。该公司按照神南公司党委的统一安排部署，迅速组织，利用党委会、党委中心组学习、支部三会一课、周二理论学习会、晨会、班前会等学习时间，以十九大报告为蓝本，专题学习十九大精神，并积极开展交流讨论。同时，为全体党员发放了《新党章》、《十九大精神辅导读本》、《十九大报告原文》等读本。通过开展集中学习讨论，使全体党员干部深刻把握十九大提出的新思想、新观点、新论断，将思想和行动统一到十九大精神上来，把着眼点放到党的十九大精神在日常工作中如何发挥作用这一基础，着力点放到怎样贯彻落实党的十九大精神这一主题。

班子宣讲“深”。该公司领导班子成员在深入学习领会党的十九大精神的基础上，以专题党课辅导形式，到党建联系点开展专题宣讲，发挥“关键少数”示范带动作用。班子成员既当实干家又做宣传家，坚持先学一步、深学一层，为广大党员干部宣讲解读、阐释理论、答疑解惑，把十九大精神转化为推动工作发展的真招实策，实现公司领导党的十九大精神宣讲全覆盖。一场场既有高度又有温度、既讲理论又讲实践的精彩辅导，让党员干部们加深了学习理解，激发了工作热情。

宣讲形式“新”。连日来，由该公司党群工作部、销售中心、后勤保障中心及各区队班组长、文艺骨干组成的十九大精神文艺宣讲团将党的十九大报告，集团公司、神南公司、红柳林公司“三会”精神编成《十九大快板词》，以陕北说书、传统快板说唱的形式，深入区队学习室、职工餐厅等场所向广大干部职工巡回宣讲党的十九大报告精神，赢得大家拍手叫好。这支十九大精神快板说唱团，所到之处，把党的十九大精神用通俗易懂的话语告诉给更多的基层职工，让大家在欢声笑语中与企业同呼吸、共命运。

学习体会“严”。该公司各部门、中心利用晨会、班前会、周二、周五，按照人人谈体会的要求，组织人员对每天所学内容进行讨论，结合岗位，谈自己是如何认识的，在思想和工作中还存在什么问题，今后如何改进，做到学中思悟，知中践行，提升境界，要求全体党员干部要结合工作实际，对照十九大精神查找自身不足和岗位差距，撰写学习心得体会。同时，党员干部在集中学时自觉开展个人自学，利用工作间隙、晚上下班后等业余时间，密切关注《人民日报》以及人民网、新华网以及相关微信公众平台，多渠道多方式开展学习。

知识答题“全”。该公司在全面开展学习贯彻十九大精神的同时，利用微信“短平快”的特点，充分发挥小微信“大喇叭”作用，开展十九大知识线上线下知识答题互动活动，将其打造成全体党员开展互动交流的学习平台，以此检验党员干部学习十九大精神的效果，促进党员干部提高党的理论知识水平，引导党员干部关注时事政治，提升政治素养和参与政治生活的能力。同时，积极参加神南公司微信平台推出的二波十九大知识答题活动，有效激发了大家学习交流的热情和兴趣。微平台不仅畅通了信息渠道，也实现了相互学习、相互促进、活跃气氛的目的。

宣传氛围“浓”。该公司利用内部即时通、微信、微博、广播、报纸、电子显示屏、橱窗等宣传媒介载体，策划了专题宣传，对外及时向集团公司、神南公司等媒体投送稿件，对“十九大”精神进行广泛、及时的宣传解读。推出微信学习“十九大”内容平台，员工随时随地打开手机，就可以学习“十九大”内容，实现了“十九大”精神的零死角、全覆盖。同时，通过QQ群、微信群及时上传十九大公报、理论文章，精心制作宣传牌板，在矿区悬挂标语、横幅，电子屏滚动播出等，营造浓厚学习氛围，切实以十九大精神为指导确保各项工作顺利开展。（田宏伟）