陕煤集团陕北矿业神南产业公司坚持“一切为了发展、一切为了职工”的工作思路，把温暖及时送到职工心坎上，提升职工获得感和幸福感。

春送一个希望梦。该公司领导班子坚持不定期深入生产一线走访调研，了解职工思想动态、生活现状，工作情况。帮扶领导与帮扶对象进行结对子，并根据实际帮扶需求，从学习、思想、工作、生活等方面进行帮扶，让一线职工看到了希望，提升了公司的凝聚力。定期开展“暖花行动”，三八妇女节期间，组织不同主题的“女性健康知识讲座”，并为全体女职工进行妇科病专项体检，防止重大疾病的发生，使职工感受到企业大家庭的温暖。帮助青年员工实现“幸福梦”，该公司青年员工占80%以上，工作性质的原因，个人问题困扰青年员工。通过举办青年员工联谊会，与当地医院、学校开展联谊、活动，展现产业青年的魅力，给青年多个机会，多个平台来解决个人问题，大大的提高了青年员工的幸福指数。

夏送一片清凉爱。在炎炎夏日，为高温中坚守在岗位上的职工们送去防暑降温等慰问品，丝丝清凉滋润了职工的心田。该公司领导分别把西瓜、白糖、绿豆等防暑降温用品送到各个生产中心，并对现场的施工措施、人员状态、安全管理、作业情况等进行检查，强调越在特殊的环境下，一定要注意安全，安全就是效益。公司都会给予最真挚的关怀和温暖。

 秋送一路助学金。该公司在每年的开学季，开展“金秋助学”活动，想方设法为职工子女上学排忧解难，让困难子女不掉队，都能上学。据了解，截止现在，该公司“金秋助学”活动资助贫困新生已开展8年，累计资助困难职工子女240余人。通过走访、复访、公示等程序，做到了对申报对象100%审查、100%考察核实、100%接受职工群众监督。“金秋助学”活动搭起了企业与职工的连心桥，让困难职工子女个个都能上大学，让“娘家人”为职工办实事，解民忧，“金秋助学”已经成为产业公司凝聚人心、汇聚爱心、资助寒门学子的民心工程。

冬送一腔工会暖。春节前夕，为确保每位员工度过一个快乐祥和的春节，该公司调查走访，将真正需要帮扶的困难职工作为帮扶对象，并及时发放困难补助，至今已累计帮扶困难职工200余人。每年年初开展“学雷锋，送温暖”活动，慰问神木县福利院的孤寡老人和儿童，并送上营养品和喜闻乐见的娱乐节目。组织家属协管员进车间、进班组、进职工宿舍，为职工缝补衣服、换洗床品，发放安全教育图册、安全红腰带、“安全水杯”、“安全鞋垫”，使一线员工感受到来自“大后方”的温暖。对全体过生日员工进行了广播点歌送祝福，并送上200元的生日蛋糕卡，让全体职工充分感受到了来自大家庭的温暖。

该公司通过系列关怀帮扶活动，使广大职工感受到企业的温度，使其安其心，蓄其力，为大产业建设贡献自己的力量。(党群工作部  周亮  李科睿)