洛南县人民检察院把清廉要素融入到机关党的建设高质量发展全过程、各方面，多措并举大力推进清廉机关建设，努力维护和巩固风清气正的机关政治生态。

夯实一个责任，清廉建设多方面发力。院党组书记对清廉机关建设工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动，坚持以上率下管好班子、带好队伍，层层抓落实，抓好作风建设，定期召开党组会认真分析党风廉政建设面临的新形势、新问题；各支部书记切实履行“一岗双责”责任，结合干部作风能力提升年活动和“五型”机关建设活动统筹推进本支部、本部门清廉机关建设工作。今年以来，召开清廉机关专题部署会2次，干部作风能力提升年活动工作推进会3次，“五型”机关建设动员推进会2次，组织知识测试2次。

打造一个课堂，清廉教育多形式开展。举办领导干部讲党课、书香商检读书会和廉政小课堂等相关活动，通过领导干部带头讲党纪法规条文、员额检察官讲业务，检察官助理和书记员话廉洁等活动，让全体党员干警讲认识、谈体会，形成人人都是新学员，人人都是宣讲员的良好局面，教育引导党员干警知法懂法、遵章守纪、崇廉尚廉，大力营造“以廉为荣、以腐为耻、人人思廉”的浓厚氛围。今年以来，举办领导干部上讲堂2期，检察大讲堂4期，廉政小课堂4期，读书会4期。

营造一个氛围，清廉文化多渠道宣传。扎实开展党章党规党纪教育，组织干警赴葛牌、北宽坪等红色教育基地参观学习，观看警示教育片《永远吹冲锋号》《沉沦》等，坚持以案释纪、震慑警醒，引导党员干警做到以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。深入挖掘机关廉洁文化因素，合理布局廉洁文化走廊等，充分运用电子屏、两微一端等平台，广泛宣传清廉文化理念，拓展廉洁文化浸润空间，不断提升清廉文化的感召力、影响力和持久力。把廉政建设与培育好家风活动结合起来，邀请干警家属参与单位廉政文化建设活动，引领党员干警警及其家属以德传家、以规立家、以严养家。

培树一批典型，廉洁形象多角度树立。大力开展典型示范和宣传推广活动，培树一批秉公执法、廉洁办案，乐于奉献、服务人民，开拓进取、争先创优的先进典型。选树一批可学可做的榜样，强化正面引领，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。大力宣传党员干警的典型事迹，教育引导党员干警始终保持昂扬的奋斗姿态，立足本职岗位，勤于钻研、精于业务，锐意进取、开拓创新，积极作为、善作善成。今年以来，在两微一端平台推出干警先进事迹4例，达到了激励先进、鞭策后进的目的。

弘扬一股正气，清廉作风多途径形成。结合干部作风能力提升年活动和“五型”机关建设活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深查细照、精准把脉，切实解决理论学习浅、办文办会散、工作效率低、协同配合慢、责任落实空、跟踪问效松等问题，切实抓出好作风、改出高效率，实现在政治能力、工作本领、担当精神、工作效能等方面的全面提升。开展“五个到一线”活动，通过听取民意到一线、政策宣传到一线、矛盾化解到一线、帮办实事到一线、助力发展到一线，用心、用力、用情解决好群众的急难愁盼问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年以来，开展自查自纠活动2次，查摆问题16个，均已明确整改责任人和整改时限。开展法治进校园、法治进镇村、法治进企业等法律宣讲活动30余次，扎实开展“我为群众办实事”活动，累计为民办实事56件。

用好一套制度，筑牢廉洁防线堤坝。新建《公益诉讼“检察官+法警”一体化办案机制》《岗位变动人员离职交接管理办法》《检察技术协作配合长效机制》《检察业务与社会治理融合试点实施方案》等制度机制4项，修订完善《差旅费报销》《月评季考》等制度机制6项。严格落实“三个规定”、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒开展正风肃纪，抓早抓小抓苗头，把风险消灭在萌芽状态。坚持廉政谈话等制度，党组书记对党组成员和各部门负责人进行谈心谈话，党组成员对分管部门干警进行谈心谈话，紧盯节日节点，组织干警进行集体廉政谈话，签订《廉洁过节责任书》。落实干警苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制，落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。多年来，全院干警无违法违纪现象发生。

全面建设清廉机关，是贯彻落实全面从严治党方针的必然要求、是适应新形势新挑战的必然要求。洛南县人民检察院将以党的政治建设为统领，全力推进清廉机关建设，在清廉机关建设工作中夯实责任、鼓足干劲、再添措施，切实履行法律监督职责，敢担当有作为，建设一支忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的检察队伍，奋力推进洛南检察高质量发展。（洛南县人民检察院  陶怡 ）