2003年4月27日，国务院375号令颁布了《工伤保险条例》，并于2004年1月1日正式实施。2010年12月20日，根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）精神，对《条例》进行了修订，修订后的《工伤保险条例于2011年1月1日起施行。经过实践表明，新修订的《工伤保险条例》在促进用人单位参加工伤保险，维护工伤职工合法权益，分散用人单位风险，维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用，工伤保险事业取得了显著的进展。工伤保险受到了广大职工群众和用人单位的普遍欢迎。

有基层委员反映，《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤。其认定为工伤的第一项条件“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”不利于职工因突发疾病死亡后被认定为工伤而享受相关待遇，应予以修改。众所周知，随着医学技术手段的进步，很多突发疾病都有特定的治疗方法和手段，在疾病突发初期，如果能及时送医的话，职工的生命也会得到相应时间的延长，即使最后宣告不治，存活时间也极可能超过48小时。按照现行《条例》第十五第一项的认定条件，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病后及时得到救治，存活时间超过48小时的话，就不能认定为工伤而不能享受相关待遇，这样的规定从根本上违反了国家制定《条例》的本意，也不能体现《条例》维护工伤职工的合法权益，因此，建议对《条例》的第十五条进行修改，删除对具体抢救时间的限制性规定，从而真正的体现以人为本的立法精神，切实维护广大职工的合法权益。（陈仓政协庞小明）